Onze filosofie

HURA staat in de eerste plaats voor een eerlijke, oprechte dienstverlening en voor open communicatie. Tijdens onze gesprekken met klanten, managers en deelnemers aan onze programma’s spreken we ‘mensentaal’ en zorgen we in de eerste plaats voor een goed wederzijds begrip. Dat is voor ons de enige, juiste startbasis van elk begeleidingsprogramma.

Verder leveren we maatwerk. Zowel op het niveau van onze klanten-bedrijven als op het niveau van de programmadeelnemers. We werken steeds vanuit een specifieke vraag en vanuit een specifieke situatie naar op maat gesneden oplossingen. Dankzij een grote flexibiliteit en aandacht voor individuele situaties, slagen we er in om zeer snel oplossingen te vinden.

Ten slotte wil HURA een trendsetter zijn. Onder meer door het competentiedenken te integreren in alle HR-strategieën, ook in outplacement. We ontwikkelden daarvoor zeer concrete instrumenten, zoals het AH-certificaat, het oriëntatierapport en het competentiebilan. Deze, door HURA ontwikkelde hulpmiddelen, hebben ondertussen hun nut reeds bewezen.