Werner Van Springel algemeen directeur

“We hadden een specifieke vraag voor HURA: hoe kunnen we laaggeschoolden gemakkelijker vinden op de arbeidsmarkt en efficiënt integreren in onze fabriek. En als we ze vinden, hoe kunnen we ze dan op een gestandaardiseerde manier screenen. De instrumenten die Johan en Leen hebben aangereikt werden zeer positief onthaald. In eerste instantie door de rekruteerders, die nu over duidelijke en doelgerichte selectiedocumenten beschikken. En ook de ploegverantwoordelijken beschikken nu over gebruiksvriendelijke documenten die de opvolging en begeleiding van nieuwe werknemers gericht laten verlopen.”

“We werken nu een viertal jaar met HURA samen en dat gebeurt steeds in een ongedwongen en zeer constructieve sfeer. Johan en Leen spreken de taal van ons bedrijf en denken voortdurend mee over bestaande personeelsproblematieken en mogelijke concrete oplossingen. Die concrete aanpak is zeer belangrijk in de human resources sector. ‘Wolligheid’ is nu eenmaal niet datgene waar we naar op zoek zijn.”