Executive Outplacement

Executive Outplacement

Met ‘executive outplacement’ beoogt HURA een integrale begeleiding van kandidaten op managementniveau.

Deze begeleiding gebeurt door coaches met een ruime ervaring in het hertewerkstellen van hogere profielen. Bovendien bestaat het HURA-team uitsluitend uit specialisten met een diepgaande kennis van de verschillende HR-domeinen. Voor hen is een constante zorg voor de deelnemers steeds een eerste prioriteit.

Het outplacementtraject

In een eerste stap leggen we, in samenspraak met de deelnemer, het inhoudelijke traject vast. Afhankelijk van de verwachtingen kunnen volgende elementen aan bod komen:

• helder maken van het persoonlijk professioneel objectief
• persoonlijkheidsanalyse en opmaak van het competentieprofiel
• integreren van competentiegericht denken en handelen
• werken aan zelfinzicht en coachen op persoonlijke groei
• sollicitatietraining op managementniveau
• in kaart brengen van specifieke bedrijven, rekruteringskanalen, professionele netwerken
• verhogen van slaagkansen binnen sollicitatieprocedures door het aanreiken van inzichten in verschillende aanwervingsmethodieken (assessment centers, professionele gesprekstechnieken, testen)
• voorbereiden van de loonsonderhandeling en contractbespreking
• coaching naar het starten van een zelfstandige activiteit

De frequentie en de intensiteit van de outplacementsessies worden met de kandidaat overeengekomen. Wanneer de deelnemer een nieuwe functie gevonden heeft, bieden we de mogelijkheid tot opvolgingsgesprekken.