Vragen en antwoorden

Stel jij je vragen over outplacement?

Dan vind je hier de antwoorden. Wij verzamelden de meest gestelde vragen en geven je graag de antwoorden mee. Mocht je na het lezen van deze rubriek toch nog vragen hebben, dan kan je steeds contact opnemen met Leen of Johan [link naar contactpagina].

Wat is outplacement?

“Ik heb slecht nieuws voor je, vanaf vandaag gaan we de samenwerking stopzetten.” Een harde noot om kraken als je deze boodschap krijgt. Zeker als je helemaal alleen een nieuwe start moet nemen. Outplacement kan je hierbij helpen.

Outplacement staat voor het begeleiden van werkzoekenden naar een nieuwe betrekking bij een andere werkgever of een beroepsbezigheid als zelfstandige. Je krijgt een persoonlijke begeleider, die je zal helpen in alle stappen die nodig zijn om terug aan de slag te gaan.

Welke hulp mag ik verwachten?

We helpen je op diverse vlakken :

• in de eerste plaats ondersteunen we je om het verlies van je job te verwerken en om de nodige energie te vinden om de zoektocht naar een nieuwe job aan te vatten
• we helpen je zoeken naar een nieuw doel (wat wil ik in de toekomst gaan doen?)
• we helpen je jouw troeven te ontdekken om dit doel te bereiken (sterke eigenschappen)
• we helpen je met het opmaken van gerichte sollicitatiebrieven en een correct CV
• we laten je zien waar je de geschikte jobs kan vinden
• we vertellen je hoe je moet solliciteren en hoe je een goed sollicitatiegesprek kan voeren
• en indien nodig zoeken we mee naar een geschikte opleiding

Uiteraard zullen we ook al je vragen beantwoorden omtrent de VDAB en de RVA. Je kan tijdens de begeleiding gebruik maken van onze infrastructuur (vb. gebruik van pc en internet). Daarbij bieden we maatwerk, dat wil zeggen dat we steeds rekening houden met jouw specifieke situatie.

Hoeveel dien ik hiervoor te betalen?

Niets. De kosten voor outplacement worden betaald door je ex-werkgever. Indien je 45 jaar of ouder bent (en 1 jaar werkt voor je laatste werkgever) is deze werkgever verplicht om outplacement aan te bieden.

Is outplacement verplicht voor mij?

Indien je 45 jaar of ouder bent en minimum één jaar gewerkt hebt voor je laatste werkgever is outplacement verplicht. Weigeren om deel te nemen aan outplacement kan er toe leiden dat je geschorst wordt door de RVA en tijdelijk je werkloosheidsuitkering verliest.

Waar kan de begeleiding plaatsvinden?

De groepsbegeleidingen gaan in principe door te Beerse (industrieterrein Lilsedijk). Deze locatie is vlot te bereiken met het openbaar vervoer. Daarnaast worden ook groepsbegeleidingen georganiseerd in Antwerpen (Arenbergstraat, dienstencentrum Arenberg).

Individuele begeleidingen kunnen eventueel plaatsvinden in Kessel of Arendonk.

Hoe vaak gaan de begeleidingen door?

Het programma bepaalt de frequentie van de bijeenkomsten.

Voor de 45+ begeleidingen ziet het programma er als volgt uit:

• tijdens de eerste 2 maanden: wekelijkse bijeenkomsten van 2 à 3 uur
• vanaf de derde maand tot en met de zesde maand: om de 14 dagen één bijeenkomst
• vanaf de zevende tot en met de twaalfde maand: elke maand één bijeenkomst.

Vanaf het moment dat je een nieuwe job gevonden hebt, stopt de begeleiding. Als je je nieuwe job mocht verliezen binnen de drie maanden na de indiensttreding, kan op jouw verzoek de begeleiding hervat worden.

Is outplacement enkel nuttig voor hogere profielen?

Neen, zeker niet. HURA heeft de voorbije jaren aangetoond dat zowel arbeiders als uitvoerende bedienden hun voordeel halen uit de begeleiding. Geen moeilijke woorden, rekening houden met ieders verwachtingen en zeker niet vervallen in ‘klassikaal les geven’ zijn principes die we respecteren. Daarnaast zijn wij van mening dat alles in een ontspannen sfeer én met gevoel voor humor dient te verlopen.