Hura: Nieuws nl Copyright 2012 Hura Tue, 06 Sep 2011 00:00:00 +0200 40 http://www.hura.be/nieuws/algemeen/hura-outplacement-behaalt-hoogste-score-! 19 outplacementkantoren namen deel aan de offerteaanvraag voor outplacementbegeleiding in het kader van getroffen werknemers bij faillissementen.
De auditcel van de VDAB heeft al deze kantoren gescreend en op een neutrale manier een klassement opgemaakt.
Met een score van 93% is Hura als beste kantoor uit deze screening gekomen.

Lees meer... ]]> info@hura.be Tue, 06 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://www.hura.be/nieuws/algemeen/greet-ceusters-versterkt-het-hura-team Vanaf 17 januari maakt Greet deel uit van ons professioneel team.
Greet genoot een opleiding tot bedrijfspsycholoog en bouwde vervolgens een ruime ervaring op in consultancy op het vlak van werving, selectie en potentieelbeoordeling, training en coaching, HR consultancy.
Kortelings zal onze website verder aangevuld worden met meer info over Greet.

Lees meer... ]]> info@hura.be Mon, 07 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://www.hura.be/nieuws/algemeen/hura-helpt-werknemers-van-philips-na-een-herstructurering Artikel in ‘Ondernemers’ van Voka Kempen, november 2009

Lees meer... ]]> info@hura.be Tue, 26 Jan 2010 00:00:00 +0100 http://www.hura.be/nieuws/algemeen/professionele-coaching-met-hura-bvba Investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers betekent investeren in de toekomst van uw organisatie.
Meer en meer krijgt Hura de vraag om trajecten hieromtrent uit te voeren.
In de praktijk gaat dit van potentieel analyse tot expliciete coaching van medewerkers.
Nagaan waar iemands mogelijkheden, ambities en grenzen liggen om vervolgens in samenspraak te bepalen welke hulpmiddelen nodig zijn om tot ontwikkeling te komen.
Zowel Leen als Johan hebben na het volgen van een intensieve opleiding het coachingsdiploma (certifited coach - Coaching Square) behaald.

Lees meer... ]]> info@hura.be Sun, 02 Aug 2009 00:00:00 +0200 http://www.hura.be/nieuws/competentiemanagement/hura-reikt-82-competentiebilans-uit-bij-philips-lighting Nadat in 2006 Hura in een ESF project, met als partners Resoc Kempen/VDAB, de competentiebilan ontwikkelde voor werknemers die hun job verloren o.w.v. de sluiting van Belgonucleaire werd begin 2009 een nieuw project met dezelfde partners bij Philips Lighting in Turnhout gelanceerd.

Tijdens de eerste week van juli ontvingen 82 tijdelijke werknemers van Philips Lighting die hun job verloren hun competentiebilan.

Lees meer... ]]> info@hura.be Tue, 21 Jul 2009 00:00:00 +0200 http://www.hura.be/nieuws/algemeen/hura-en-loopbaancoaching Optimaal gebruik maken van de competenties en kwaliteiten van medewerkers is belangrijk in bedrijven die geconfronteerd worden met een steeds toenemende krapte op de arbeidsmarkt.
Hura ontwikkelde een programma waarin het ontdekken en benoemen van kwaliteiten van medewerkers het uitgangspunt vormen voor coaching naar nieuwe loopbaanmogelijkheden.

Lees meer... ]]> info@hura.be Wed, 12 Nov 2008 00:00:00 +0100 http://www.hura.be/nieuws/competentiemanagement/competent-met-je-talent-lerend-netwerk-competentiemanagement-van-start Op 26 september 2008 vond de kick-off plaats van het lerend netwerk competentie-management. Een ESF-project dat een gezamenlijk initiatief is van Resoc Kempen en Resoc Mechelen.

Lees meer... ]]> info@hura.be Wed, 12 Nov 2008 00:00:00 +0100 http://www.hura.be/nieuws/outplacement/outplacement-wordt-populairder-maar-hoe-zit-het-met-de-kwaliteit-? Outplacement wordt inderdaad populairder.
Het aantal aanbieders van outplacement neemt toe.
Spijtig genoeg zijn er in Vlaanderen echter maar beperkte kwaliteitsvoorschriften.
Waar moet je op letten bij de keuze van een geschikt kantoor ?

Lees meer... ]]> info@hura.be Sun, 12 Oct 2008 00:00:00 +0200 http://www.hura.be/nieuws/outplacement/nieuwe-job-vinden-duurt-gemiddeld-7-maanden-volgens-vdab Uit een studie van de VDAB kunnen we afleiden dat een Vlaamse werkloze gemiddeld 7 maanden nodig heeft om werk te vinden.
Hura slaagt erin om dit gemiddelde met 3 maanden te verminderen.

Lees meer... ]]> info@hura.be Tue, 05 Aug 2008 00:00:00 +0200 http://www.hura.be/nieuws/outplacement/nieuwe-regelgeving-outplacement-vanaf-1-12-2007 Vanaf 1 december 2007 dient de werkgever binnen de 15 dagen na het einde van een arbeidsovereenkomst een outplacementaanbod te doen.
Vroeger moest de werknemer, nadat hij was geïnformeerd door zijn werkgever over zijn recht op outplacement, zelf een aanvraag doen.

Lees meer... ]]> info@hura.be Fri, 28 Dec 2007 00:00:00 +0100