Hura heeft al enkele jaren een fijne en duurzame samenwerking met Wit-Gele Kruis op diverse HR vlakken Hura als vaste HR partner
Na de hertekening van hun organisatiedoelstellingen, schakelde de Kruideniers Hura in om de organisatie en medewerkers te begeleiden in dit transformatieproces. Hura stoomt retail-personeel klaar voor de toekomst
Hura begeleidt de verdere groei van bakkerij Mariën Hura ondersteunt bakkerij Mariën als complete HR partner
Sauna- en wellnesscentrum Hezemeer koos ervoor om samen met Hura te werken aan de verdere ontwikkeling van de organistie. Facility Manager Christof Tubeeckx blikt terug op het traject en deelt zijn persoonlijke ervaringen. Hezemeer investeert in talent
“Een veertiental supervisors hebben de workshops gevolgd en waren helemaal overtuigd. Ze vonden de sessies zeer interactief en vonden het vooral goed dat ze veel inspraak hebben gekregen bij het opstellen van hun rol en competentieprofiel.” Chris - Training & Development Manager
“Uit alle reacties blijkt dat we zeer innovatief bezig zijn. En Hura heeft daar een zeer grote bijdrage aan geleverd.” Katrien - Verantwoordelijke organisatie-ontwikkeling
“Mora en Hura kozen ervoor om via workshops rechtstreeks in gesprek te gaan met de medewerkers over deze thema’s. Het was immers belangrijk te achterhalen hoe medewerkers hun werk en de organisatie beleven” Huis van Mora
Loopbaangesprekken verzekeren lange-termijnmotivatie en welbevinden van medewerkers bij GielsBos GielsBos
Nieuwe organisatiestructuur zorgt voor meer betrokkenheid en participatie bij 3Master 3Master organisatieontwikkeling
