Hura heeft al enkele jaren een fijne en duurzame samenwerking met Wit-Gele Kruis op diverse HR vlakken
Als vaste partner ondersteunt Hura het Wit-Gele kruis onder andere met assessment- en development centers. We screenen zowel interne als externe kandidaten en brengen hun sterktes en ontwikkelpunten in kaart. Het assessmentrapport geeft enerzijds een onderbouwd advies over de fit met de functie. Anderzijds vormt het een sterke basis voor de onboarding en verdere ontwikkeling van de medewerker.
Naast ondersteuning in de selectie van kandidaten helpt Hura de medewerkers van het Wit-Gele Kruis sterker te maken in hun rol door middel van coaching- en opleiding. Er wordt telkens een specifiek programma uitgewerkt dat inzoomt op de verdere ontwikkeling van de medewerkers. Dit kan gaan over leidinggeven, commmunicatievaardigheden, vergadertechnieken, coachen van medewerkers tot het voeren van verzuimgesprekken.
Hoe de samenwerking verloopt?
Hiervoor laten we graag onze klant aan het woord. Véronique Grossi, HR directeur Wit-Gele Kruis Antwerpen, vertelt in bovenstaand filmpje hoe ze de samenwerking met Hura ervaart.