Als coach geef je het beste van jezelf om bij elke loopbaanbegeleiding antwoorden te bieden en inzichten te geven die de deelnemers echt verder helpen in hun loopbaan. Het doet dan ook enorm deugd om achteraf positieve feedback te krijgen van je coachee.
Hieronder vind je een greep uit de positieve reacties die we hebben mogen ontvangen:
“De loopbaancoaching heeft me niet enkel antwoord geboden op de vraag rond mijn job, maar heeft mijn batterij terug opgeladen én tools gegeven om de batterij niet meer leeg te laten lopen.” Kim
"Ik ben hier als een sterker persoon uitgekomen. Ik kan benoemen wat ik verder wil doen op het gebied van werk. Ik heb mezelf als persoon beter leren kennen en kan me beter wapenen voor valkuilen en kan mijn kwaliteiten beter benoemen en aanduiden. Ik sta sterker in mijn schoenen." Regina
"Een job/plaats kunnen vinden waar je gelukkig bent. Mijn sollicitatiegesprekken verlopen veel gerichter omdat ik mezelf beter heb leren kennen en ook beter weet naar waar ik op zoek ben in een job." Jana
"Ik ben blij dat er enkele knopen doorgehakt zijn, die anders nooit doorgehakt zouden worden." Hans
"Heb ondertussen een nieuwe job in mijn huidig bedrijf gekregen." Steven
"Ik heb mezelf terug beter leren kennen. Mijn coach heeft me de nodige tools en inzichten bezorgd voor het zoeken naar een nieuwe uitdaging. Ik sta terug steviger in mijn schoenen en weet waarnaar ik moet zoeken in het aanbod." Bob
"Ik ben heel tevreden over de begeleiding van mijn coach! Ik heb meer inzicht gekregen over mezelf en waarom bepaalde zaken moeilijker zijn voor mij. Wat ik heel fijn vond is dat ze mijn sterktes goed benadrukte, want ik hecht te weinig belang aan mijn sterktes. Ik focus me te hard op de eigenschappen die ik niet bezit. Ik wil mijn gedrag veranderen ( meer zelfzeker worden ) en hierbij heeft ze me goede oefeningen gegeven waarmee ik verder kan. Ik voelde me heel hard op mijn gemak bij haar." Charlotte
"Ik heb meer inzicht gekregen in jobs die beter bij mij passen, weet naar welke factoren ik moet zoeken om mij goed te voelen in mijn werk. Ik heb ook meer vertrouwen gekregen om naar een job te zoeken die buiten mijn comfortzone ligt. Ik heb tips gekregen om een goede sollicitatie te kunnen doen en weet nu ook van meer plaatsen om vacatures op te vinden. Ik ken nu ook het belang van een netwerk uit te bouwen en met de juiste mensen in contact te kunnen komen." Kato
