Leidinggevenden hebben een cruciale positie. Door te investeren in deze sleutelposities versterk je het menselijk kapitaal binnen je organisaties. Niet alleen de leidinggevende, maar ook de medewerkers in het team floreren met de juiste ondersteuning en aansturing.

Bij Hura komen we dagdagelijks in contact met leidinggevenden die zoeken naar een goede invulling van deze rol. Zowel enthousiaste nieuwelingen, als meer ervaren leidinggevenden. Het is voor ons een voorrecht om hen te begeleiden en te versterken als leidinggevende. 

Voor wie?

Het opleidingstraject richt zich tot leidinggevenden die willen investeren in de fundamenten van hun leiderschap, ongeacht hoe lang ze actief zijn in hun rol.

  • Leidinggevenden in een productie-/technische omgeving: ploegbazen, voormannen, werkleiders, supervisors, brigadiers, (productie)verantwoordelijken, ... 
  • Leidinggevenden binnen een dienstverlenende omgeving: afdelingshoofden, diensthoofden, teambegeleiders, coördinatoren, verantwoordelijken, ...

Op het menu

​De driedaagse opleiding is erg praktijkgericht en interactief. De deelnemers en hun ontwikkelvragen staan centraal en we gebruiken heel wat praktijkvoorbeelden en reële cases welke we koppelen aan gemakkelijk te hanteren kaders en tools. Geen saaie uiteenzettingen dus, maar een sfeer waarin de deelnemers gestimuleerd worden om te leren en te groeien vanuit ervaringen en zelfreflectie.

De inhoud situeert zich op 3 domeinen

Ik als leidinggevende

  • De verschillende rollen van een leidinggevende incl. de noodzakelijke competenties
  • Analyse van jouw persoonlijk profiel
  • In beeld brengen van je kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • Tools om leiderschapscompetenties te ontwikkelen
  • Persoonlijke ontwikkeldoelen en acties formuleren

Tijdsduur: 1 dag

Mijn team 

  • In kaart brengen van talenten en noden van de verschillende leden van je team
  • Inzicht in de verschillende leiderschapsstijlen
  • Leidinggeven afgestemd op jouw team en de organisatieverwachtingen
  • Inoefenen van gespreks-, coachings- en leiderschapsvaardigheden
  • Aan de slag gaan met weerstand en conflict
  • Team stimuleren tot groei

Tijdsduur: 1,5 dag

Mijn organisatie 

  • De rol van jouw team binnen de organisatie
  • Leren in gesprek gaan met je collega's en direct leidinggevenden in functie van je persoonlijke- en teamdoelstellingen
  • Overtuigend jouw verhaal brengen
  • Bereiken van win-win oplossingen

Tijdsduur: 0,5 dag

"De opleiding is doelgericht, met een duidelijke uitkomst voor de verdere persoonlijke groei van de medewerker."

Deelnemers werken doorheen de opleiding aan een persoonlijk ontwikkelingsplan. Bovendien volgt na de opleiding met elke deelnemer een individueel coachingsgesprek van 1 uur om het ontwikkelingsplan te bespreken en concrete ontwikkeltips mee te geven. 

Wanneer?

Grobbendonk: 28/10 - 18/11 - 2/12
Let op! Inschrijven kan tot 28/9, het aantal plaatsen is beperkt. 

Aanvullend aanbod

Voor en/of na het volgen van het opleidingstraject is er de mogelijkheid om beroep te doen op ons aanvullend aanbod:

  • Developmentcenter

Via verschillende opdrachten brengen we gedurende één dag de sterktes en ontwikkelpunten van de leidinggevende in kaart binnen een aantal vooraf besproken competenties. Hiervan maken we een uitgebreid persoonlijk rapport met gerichte adviezen. Dit geeft de organisatie en leidinggevende een waardevol en objectief inzicht om op door te ontwikkelen. 

  • Individuele coaching

Na het opmaken en de bespreking van het persoonlijk ontwikkelingsplan kan er een coachingstraject aangegaan worden waarbij de leidinggevende wordt gecoacht in het uitvoeren ervan. Hierdoor wordt de leidinggevende individueel verder versterkt.

Praktisch

  • Groepjes van minimaal 6 tot maximaal 10 deelnemers
  • Kostprijs: 1900 EUR excl. BTW*
    • Omvat 3 dagen opleiding, opmaak persoonlijk actieplan, 1uur individuele coaching en opleidingsmateriaal
    • Een enthousiaste en deskundige opleider!
    • We maken het plaatje compleet door te voorzien in spijs en drank
    • Deelnamebewijs
    • We informeren u graag over subsidiemogelijkheden zoals de KMO-portefeuille
    • Exclusief diensten uit het aanvullend aanbod

Korting bij meerdere gelijktijdige inschrijvingen voor eenzelfde organisatie: 10% voor de 2e inschrijving en 15% voor de 3e inschrijving.

Indien u de opleiding voor meerdere deelnemers in uw organisatie wil voorzien, kan dit ook in company. We kijken graag mee naar de mogelijkheden.

Inschrijven voor de opleiding 'Leiderschap: De fundamenten'? Vul dan onderstaand contactformulier in.

Ervaringen

Hura als vaste HR partner

Hura heeft al enkele jaren een fijne en duurzame samenwerking met Wit-Gele Kruis op diverse HR vlakken
Hura als vaste HR partner

Bekijk video
Medewerkers bloeien open dankzij de combinatie van groepstraining met individuele coaching

De sterke groei van Hezemeer vroeg om andere competenties van de leidinggevenden. Hezemeer besliste om de organisatie en haar leidinggevenden verder te versterken en ontwikkelen. Ank Vanbaelen, receptieverantwoordelijke, was een van de deelnemers van dit traject. 
Medewerkers bloeien open dankzij de combinatie van groepstraining met individuele coaching

Lees meer
Hezemeer investeert in talent

Sauna- en wellnesscentrum Hezemeer koos ervoor om samen met Hura te werken aan de verdere ontwikkeling van de organistie. Facility Manager Christof Tubeeckx blikt terug op het traject en deelt zijn persoonlijke ervaringen. 
Hezemeer investeert in talent

Lees meer
Qfor audit

"De trainers van Hura zijn zeer competent, gedreven en ze staan heel dicht bij hun deelnemers."
Qfor audit

Lees meer

Heb je nog vragen over het open opleidingsaanbod?

Aarzel niet om ons te contacteren. We helpen je graag verder.

Neem vrijblijvend contact op