HR-tip 1: hoe een inspirerende toekomstvisie richting geeft aan medewerkers en verandering initieert

De visie is van iedereen! Maar hoe breng je een visie tot leven? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich betrokken voelen bij de visie?  En hoe zorg je voor een zinvolle doorvertaling van de visie naar teams, opdrachten en medewerkers? Je leest het in onze eerste HR-tip.

Lees meer

Hura stoomt retail-personeel klaar voor de toekomst

De retailsector staat voor enorme uitdagingen, en als je die wil aangaan moet je talent centraal stellen. Niemand beseft dat beter dan Ruben Dewaele. De ondernemer heeft vier Delhaize-winkels onder zijn hoede, en daarmee vijftig werknemers en vijfentwintig interimmers en flexi-jobbers. Dat vraagt dus een grondig traject waarbij zowel aandacht is voor de organisatiedoelstellingen als voor de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers.” Hura kwam hem te hulp om de organisatie en de medewerkers te begeleiden in dit transformatieproces.

Lees meer

Hura maakt werknemers en organisaties klaar voor de arbeidsmarkt van 2030

Hura denkt mee na over de competenties die belangrijk zijn voor de toekomst in jouw organisatie. Vervolgens stippelen we samen een plan van aanpak uit zodat je je organisatie gaandeweg kan voorbereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst en maken we samen de vertaalslag naar een duurzaam HR beleid. 

Lees meer

Ontvang maandelijkse een concrete HR-tip

Via een maandelijkse mailing geven we telkens een concreet toepasbare HR-tip. Zo inspireren we je gedurende 1 jaar over 10 belangrijke speerpunten van een ontwikkelingsgericht HR-beleid. 

Lees meer

Terugblik ontbijtsessie 2018

Op 11 oktober organiseerden we een ontbijtsessie met als centrale thema 'ontwikkelen van medewerkers'. Maar liefst 40 HR professionals en zaakvoerders tekenden present. We delen graag enkele sfeerbeelden en de presentaties van de verschillende sprekers.

Lees meer

10 tips om talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding binnen je organisatie aan te pakken

Worstel je ook wel eens met de vraag hoe de juiste mensen te vinden en aan boord te houden? Kan jij zeggen welke talenten je medewerkers in zich hebben of hoe je die kan ontdekken? Vraag jij je ook wel eens af hoe je je medewerkers mee kan laten groeien met je organisatie? Heel wat organisaties zoeken antwoorden op deze prangende vragen. Als specialist in talent- en loopbaanmanagement geeft Hura je graag 10 tips waarmee je direct aan de slag kunt en aan een duurzaam talentmanagement werkt.  

Lees meer

Ontbijtsessie op 11 oktober

Noteer alvast donderdag 11 oktober met stip in uw agenda! Op die dag nodigen we u uit voor een ontbijtsessie met twee sprekers over onderstaand actueel thema.
 

'Ontwikkelen van medewerkers: inspiratie en best practices voor een sterk loopbaanbeleid'.

Lees meer

GDPR

In mei is de Algemene Vordering Gegevensbescherming, beter bekend als de GDPR, in werking getreden. Hura neemt de bescherming van de persoonsgegevens ter harte. We hebben daarom een GDPR-traject aangevat om ons ervan te verzekeren dat onze werking in alle conformiteit verloopt. 

Lees meer

De oprichters van Hura aan het woord over de groei van de organisatie

Opgestart in 2006 en sindsdien niet meer gestopt met groeien. Hura zag niet alleen het aantal medewerkers toenemen, maar ook de klantenportefeuille van het bedrijf uit Beerse dikte stevig aan. Eén aspect bleef over de jaren heen echter een constante: kwaliteit nastreven door te investeren in persoonlijk contact met klanten.

Lees meer

Maak kennis met Hura in 90 seconden

Nieuwsgierig hoe we dagelijks talent in beweging zetten?

Lees meer