Blog
Staat dit al tussen je goede voornemens voor 2018?
Goede voornemens en beste wensen. We spreken ze in deze periode veel uit. Op nummer 1 in de wensenlijst staat ongetwijfeld ‘een goede gezondheid’. We leggen dan onmiddellijk de link naar gezonder eten, meer bewegen en maken hiervoor dan de nodige plannen.
Super! Maar is dit wel voldoende? Het nieuwe jaar is ook het uitgelezen moment om stil te staan bij de impact van jouw werk op je gezondheid.
Op zoek naar een loopbaanspecialist?
Hura heeft een tiental coaches. Elke coach heeft zijn eigenheid, stijl, achtergrond en scholing. Samen zoeken we uit wie het beste bij jou, je verhaal en je verwachtingen past.
Lees meer
Gezocht: stagiair(e) marketing en communicatie
Bij de start van 2018 wil Hura werk maken van het verbreden van zowel onze online als offline marketing en communicatie. Ben jij of ken jij een student die ons kan ondersteunen in het uitwerken en implementeren van een sterke branding- en communicatiestrategie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ons doel is duidelijk, de weg ernaartoe willen we samen bewandelen met een student(e) digitale marketing.
Lees meer
Hura boekt goede resultaten bij herstructurering Struik Foods
Dit voorjaar kregen de werknemers van voedingsfabrikant Struik Foods Europe het nieuws dat hun productiesite in Schoten ging sluiten. Begin april startte Hura met de begeleiding in outplacement van de getroffen werknemers. Zes maanden later is meer dan 75% van de getroffen werknemers terug aan de slag. Dat resultaat vloeit voort uit het maatwerk dat Hura levert.
Lees meer
Hura houdt inspirerende intervisiedag rond stress & burn-out
Stress & burn-out is een heel actueel thema op de arbeidsmarkt. Enkele collega’s volgden hier een specifieke opleiding over. Op vrijdag 27 november hielden we een inspirerende intervisie dag om kennis uit te wisselen en ideeën uit te werken om dit thema te integreren in onze dienstverlening. Hura kan zowel een meerwaarde bieden in het voorkomen van als het omgaan met stress & burn-out. Wenst u hierover meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Lees meer
Nieuwe organisatiestructuur zorgt voor meer betrokkenheid en participatie bij de 3Master
Door het M-decreet ondergaat het landschap van het buitengewoon onderwijs sterke veranderingen. Daarnaast worden onderwijsorganisaties steeds complexer. Nieuwe beleidsstructuren zijn nodig met een aangepast personeelsbeleid. Hoe pak je dit aan?
Lees meer
Loopbaangesprekken verzekeren lange-termijnmotivatie en welbevinden van medewerkers bij GielsBos
“We namen ons loopbaanbeleid opnieuw onder de loep. De fundamenten waren goed, maar eerder gericht op nieuwkomers. Werknemers met meerdere jaren dienst verdienden meer aandacht. In de zorgsector geef je een groot stuk van jezelf. Je goed voelen in je job is daarom essentieel en komt de kwaliteit van de zorg voor onze cliënten alleen maar ten goede.”
Lees meer De 3Master zet in op teamcoaching om samenwerking te versterken
Scholengroep de 3Master uit Kasterlee organiseert secundair en basisonderwijs voor leerlingen met een beperking of leer- en ontwikkelingsproblemen.
Lees meer
Outplacement: van bandwerk naar maatwerk
Outplacement is sterk gëvolueerd richting maatwerk. Dat vraagt om een partner die zich kan inleven in de persoon én een diepgaand inzicht heeft in de arbeidsmarkt. Meer uitleg door Johan Maes, zaakvoerder van Hura.
Lees meer
Hura behaalt opnieuw het Qfor-label met een score van 100% tevredenheid over de kwaliteit!
Qfor is een objectief en betrouwbaar kwaliteitscertificaat met betrekking tot de kwaliteit van diensten. Qfor is het enige kwaliteitslabel voor learning- en consultingorganisaties. Dankzij dit kwaliteitslabel kunt u als klant o.a. beroep doen op de KMO-portefeuille en bent u zeker van een kwaliteitsvolle dienstverlening!
Lees meer