Outplacement

Stage bij Hura 

Wie fleurt jouw dag op? 
Wij hadden het geluk om onze stagiaire Fleur drie maanden te begeleiden tijdens haar stage bij Hura.
Maya blikte met haar terug op die periode. 
 

Hura en itzu slaan de handen in elkaar!

Dankzij dit partnerschap verhogen we toekomstgericht onze slagkracht en kunnen we al onze klanten nóg beter van dienst zijn.

Leen Peeters en Johan Maes aan het woord: “Deze samenwerking is een win-win voor beiden organisaties. Zowel inhoudelijk als wat betreft visie op dienstverlening zitten we op dezelfde golflengte. Beiden dragen we kwaliteit en zorg voor klanten hoog in het vaandel.  Door onze krachten te bundelen kunnen we onze kwalitatieve dienstverlening nog verder uitbouwen en onze actieradius uitbreiden.”

Lees snel verder voor meer info!

Rijden zónder GPS

Vanuit mijn rol leg ik vaak het eerste contact met pas ontslagen werknemers in verband met de opstart van hun outplacementtraject. Gezien het overaanbod aan vacatures krijg ik vaak de opmerkingen: 'Ik kan mijn plan wel trekken' of 'Ik ben al met een aantal werkgevers in contact'. 

Een begrijpbare reactie binnen de huidige verhitte arbeidsmarkt. Maar met het overaanbod van vacatures, komen werkzoekenden nu voor vaak heel andere uitdagingen te staan...

Hura behaalt de hoogste score in de gunning van VDAB!

Officiële erkenning krijgen van ons werk doet deugd. We komen als beste outplacementkantoor uit de gunning van VDAB voor de uitbesteding van Outplacement in het kader van het Sociaal Interventiefonds (tender SIF4).  De offertes werden beoordeeld door een VDAB-lezersgroep, samengesteld uit vak experten. We kregen als feedback dat ons outplacement een absolute meerwaarde betekent voor de doelgroep. Daar zetten wij met trots onze handtekening onder!

Concreet betekent dit dat we ook de komende jaren de mensen gaan ondersteunen die getroffen worden door een faillissement en hen gaan versterken in hun zoektocht naar werk. Onze regionale focus ligt op de Kempen, Mechelen en Limburg. 

Onze aanpak vertaalt zich in een outplacement dat verder gaat dan alleen ondersteuning naar werk. Het Hura team biedt een intensief en professioneel coaching programma met maatwerk en zorg voor elke deelnemer. Wij laten mensen pas los als ze goed terecht komen. Daar staan wij voor.

Vragen aan Johan: De IT 'er zonder armen en benen

Lees het verhaal van de IT’er die zijn ontslag krijgt omdat hij de twee cruciale 21ste eeuwse competenties mist: zelfinitiatie (armen) en mobiliteit (benen)., maar ook hoe je dit kan aanpakken en ontslag kan voorkomen. Elke week licht Johan een vraag uit zijn dagelijkse praktijk. .

8 tips bij onafwendbaar ontslag van een goede werknemer

Moet je een goede werknemer ontslaan wegens economische of andere onafwendbare redenen? Dat kan best zwaar op de maag liggen. We geven je graag enkele tips mee om het ontslag menselijk en respectvol aan te pakken. Het is voor jou en de werknemer immers van groot belang om de samenwerking op een menselijke en positieve manier te kunnen beëindigen.

Voorbereiding en communicatie zijn hierbij sleutelwoorden. Weet dat je je hierin ook kan laten bijstaan door een externe partner die optreedt als klankbord voor beide partijen. In de praktijk zien we dat het betrekken van een externe partij in het ontslagproces vaak een meerwaarde is. Iemand moeten ontslaan is en blijft één van de moeilijkste dingen die tot je takenpakket behoren als verantwoordelijke.

In deze blog gaan we eerst dieper in op de menselijke aanpak en daarna geven we ook een aantal praktische tips mee over hoe je bijvoorbeeld de werknemer kan helpen om een nieuwe job te vinden.

Een toekomst na Brantano, FNG?

Meer dan 180 werkzoekenden uit de retail-sector (ex FNG, Brantano) zijn eind augustus ingestapt in het Hura-outplacementtraject.

Ex-Mora medewerkers oefenen sollicitatieskills tijdens een kennismakingsbeurs

Voor de getroffen medewerkers van de herstructurering bij Mora organiseerde Hura een kennismakingsbeurs, speciaal in het leven geroepen om werkgever en werkzoekende op een laagdrempelige manier in contact te kunnen brengen met elkaar. 

Stormloop op ontslagen werknemers CG Power Systems

De producent van transformatoren, CG Power Systems, werd failliet verklaard. Daardoor verdwijnen 450 banen in Mechelen en 70 in Charleroi. Hura begeleidt de getroffen werknemers naar een nieuwe job. 

Arbeidsmarktfitheid na herstructurering

Hura begeleidt de herstructurering van Chillfis, P&C, Mora en Mondelez. We hebben in deze trajecten extra aandacht voor de arbeidsmarktfitheid van de getroffen medewerkers.