Iso800 Hura 291

Hura is al jaren partner van Bakkerij Mariën in de verdere uitbouw en groei van de organisatie. Op dit moment kijken we voor hen uit naar een gedreven HR Manager met een passie voor Voeding. 

Wie is Bakkerij Mariën?

Bakkerij Mariën is een familiebedrijf dat dagelijks lekkere én kwalitatieve producten op ambachtelijke wijze maakt, die we vervolgens met de nodige zorg en service naar onze winkels brengen, die op hun beurt onze producten aan de consument brengen. Om dit alles te kunnen realiseren zijn we intussen met 200 medewerkers, waarvan een 30-tal in de productieafdeling.
Door de jaren heen hebben we steeds een mooie groei kunnen realiseren. De afgelopen 2 jaar hebben we verschillende overnames gedaan waardoor we momenteel beschikken over 19 verkooppunten in eigen beheer, daarbuiten beleveren wij nog een 15tal zelfstandige uitbaters. 

We willen onze groei verderzetten en consolideren, en kiezen er daarom voor om onze organisatie te versterken met een stevig middenkader.

Je uitdagingen:

  • Als HR Manager heb je als opdracht het softe HR beleid vorm te geven én te doen werken, in lijn met het algemene beleid.
  • Je bouwt, in samenspraak met de directie en verantwoordelijken, een performant en werkbaar HR beleid uit. Je zet people processen op rond instroom, onboarding, opleiding, ontwikkeling, retentie, evaluatie, verzuim, … en zorgt samen met de leidinggevenden voor de implementatie ervan. Je weet daarbij de rol van HR vorm te geven als echte partner van de business.
  • Je bent het klankbord voor leidinggevenden, geeft hen advies i.v.m. personeel gerelateerde vragen en faciliteert hen in deze zodat er een arbeidsklimaat gecreëerd wordt waarin medewerkers zich gerespecteerd voelen en zich verder kunnen ontwikkelen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers en voor externe HR-partners.
  • Je bouwt goede relaties op met de vakbonden en laat het sociaal overleg op een constructieve manier verlopen.
  • Je superviseert en back-upt de payroll en de personeelsadministratie en optimaliseert de interne werking.
  • Je maakt deel uit van het managementteam en neemt hierin een adviserende rol op voor de diverse HR-domeinen.
  • Je rapporteert aan de CEO.


Ben jij de kers op onze taart?

  • Je beschikt over een master denkniveau – en hebt minstens 3 tot 5 jaar HR ervaring; ervaring in het vormgeven, uitbouwen en implementeren van een HR beleid is een groot pluspunt.
  • Het inspireren, empoweren en faciliteren van al onze leidinggevenden om ware peoplemanagers te worden, is voor jou een belangrijke drijfveer.
  • Je werkt planmatig en bent in staat om ‘best practices’ uit te rollen en people processen op te zetten en te optimaliseren. Je denkt in oplossingen; niet in problemen.
  • Je bent ondernemend, hands on, servicegericht, empathisch en hebt een luisterend oor en open communicatiestijl.
  • Je getuigt van een sterke persoonlijkheid, beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht, diplomatie en mensenkennis.
  • Vanuit jouw analytisch vermogen neem je een adviserende rol op naar collega’s en de directie.
  • Je bent bereid om te werken in een systeem van dinsdag tem zaterdag (niet wekelijks maar sporadisch werken op zaterdag). Je bent daarnaast bereid om je flexibel op te stellen naar werkuren en woont binnen een straal van ± 30 km rond Balen.


Ons pallet voor jou:

  • Een familiebedrijf met een informele cultuur dat blijft investeren in de toekomst en in innovatie, waarin jij een wezenlijke bijdrage kan leveren.
  • De ruimte om een nieuw HR beleid uit de grond te stampen en waar je je passie voor HR kan omzetten in zichtbare resultaten.
  • Een competitief salaris in verhouding tot je ervaring en competenties.
  • Mogelijkheden tot opleiding, coaching en ondersteuning.
  • Een mooie & moderne werkomgeving in een filevrije omgeving.
  • Een deeltijdse functie (70 tot 80%) met variabele uren, met oog voor een goede werk/privé balans.
  • Gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering.


Bouw jij graag mee aan onze toekomst? 

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar sofie.leysen@hura.be 
Je kandidatuur wordt met discretie behandeld.