Belangrijk om weten
- Een werkgever moet altijd een outplacementvoorstel doen.
- In het bijzonder stelstel loopt de ontslagen medewerker het risico om geen werkloosheidsuitkering te ontvangen als hij niet deelneemt aan het outplacement.
- In bepaalde situaties kan je als werkgever de outplacementkost recupereren.
Hura ondersteunt jou om een gepast outplacementvoorstel op te maken en informeert jou over de mogelijkheden om de outplacementkosten te recupereren.
In onze nieuwsberichten vind je meer info over concrete outplacementtrajecten en de gerealiseerde tewerkstellingsresultaten. Benieuwd naar de feedback van onze deelnemers? Lees dan zeker enkele getuigenissen.