In bepaalde situaties wordt de outplacementkost betaald door de werkgever. Dit is zo bij een collectief ontslag met sociaal plan en een faillissement.

Bij een individueel ontslag door de werkgever wordt de outplacementkost in bepaalde situaties gedragen door de werkgever. Dit is afhankelijk van jouw leeftijd, anciënniteit, opzeggingsperiode en het al dan niet presteren van je opzegperiode.

Benieuwd wat dit betekent in jouw situatie?

Veelgestelde vragen

Nood aan een professionele en betrokken outplacementpartner?

Wij begeleiden jou bij je outplacement traject.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op