“Een partner die ons begrijpt”

Hura personeelsadviesbureau

Uw partner voor

Ben je als werkgever op zoek naar een bureau dat je kan helpen bij het in kaart brengen en managen van competenties? Wens je meer te weten over onze outplacementdiensten of coaching? Zoekt u een partner in werving en selectie of voor potentieelbeoordeling?

Wil je als werknemer meer weten over hoe HURA een outplacementbegeleiding concreet aanpakt? Ga dan naar onze pagina voor werknemers. Of ben je op zoek naar een vitaminekuur voor jouw loopbaan, volg dan loopbaancoaching.

Wil je gewoon meer weten over HURA en onze activiteiten, klik dan hier verder op deze homepagina.

Nieuws

16 Juni 2017 Hura kwalificeert zich in Lumina Spark

Lumina Spark: een innovatief instrument

Lumina Spark is een innovatief instrument dat inzichten verschaft in uw persoonlijke gedragsvoorkeuren, maar ook in die van anderen. Het creëert bewustwording omtrent het eigen handelen en verschaft inzicht en begrip voor de voorkeuren andere teamleden. Lumina Spark kan daardoor in uw organisatie leiden tot meer verbinding, een verhoogde bewustwording en een verbeterde samenwerking.

29 Mei 2017 Medewerkers van Struik maken op laagdrempelige manier kennis met bedrijven in de regio!

Voor de getroffen werknemers van de herstructurering bij Struik Foods Europe organiseerde Hura een kennismakingsbeurs, speciaal in het leven geroepen om werkgever en werkzoekende op een laagdrempelige manier in contact te kunnen brengen met elkaar. In totaal stelden 18 bedrijven hun organisatie en vacatures voor. De bijna 50 werkzoekenden ervaarden dit als de ideale kans om in contact te komen, vragen te stellen en hun sollicitatie-skills te oefenen in de praktijk.

04 Februari 2017 Mooie voorbeelden van outplacement op maat

Twee mooie voorbeelden van outplacement op maat

In de zomer van 2016 sloten 2 bedrijven hun deuren : Sneeuwvlokje (wasserij, Merksplas) en Sunnyland (voeding, Turnhout). Hura kreeg de opdracht om de getroffen werknemers gedurende 12 maanden te begeleiden.

Elk bedrijf heeft zijn typische ‘foto’. Hura vindt het uiterst belangrijk om hiermee rekening te houden in het outplacementtraject.

Hieronder een tipje van de sluier

Outplacementtraject voor Witwas Sneeuwvlokje

o 27 personen ingestapt in outplacement

o kenmerkend voor de groep: kortgeschoolden, éénzijdige werkervaringen, verschillende personen met een ondersteuningspremie, beperkte mobiliteit

o Na 6 maanden begeleiding is 96% van de deelnemers terug aan de slag (23 van hen zijn aan het werk, 3 personen stapten in een langdurige opleiding met garantie naar werk toe)

o Dit succes is het gevolg van de zeer doortastende aanpak van de Hura-coach:

 Een intensieve coaching op de aanwezige kwaliteiten en haalbare jobs. Heel wat deelnemers beschikten immers niet over eigen vervoer, …

 Een actieve toeleiding naar de arbeidsmarkt door de deelnemers sterk aansluitende vacatures voor te stellen en hen individueel te coachen in de sollicitatieprocedure

Lees verder....